襄阳市调整社保缴费基数 有些人到手工资或变少

      近期，随着襄阳市2015年度社会平均工资的公布，相应地自2016年7月起调整了社保缴费基数。全市2015年度全部在岗从业人员月平均工资为3557元，相比上年的3275元增长8.61%。
                                                                                                   
       参保职工缴费执行全市全部在岗从业人员年平均工资标准3560元（按社保费核定规则，以3557元四舍五入取整保留至十位数）。

      按襄阳市区社保缴费基数核定办法，自2016年7月起，养老保险和失业保险缴费基数，上限按照上年社平工资的300%核定，为10680元；下限按上年社平工资的60%核定，为2140元。医疗保险、工伤保险和生育保险三种保险的缴费基数，上限按照上年社平工资的300%核定，为10680元；下限按上年社平工资的90%核定，为3200元。

      对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说，随着社保缴费基数的上调，个人社保缴费将会增加，实际到手的工资可能变少，具体到襄阳市区，则凡月应发工资低于3200元的，因每月个人承担的社保费增加，扣除相应增加，到手工资就变少了。以个人应发工资1950元测算，6月份个人应缴社保费为229.51元，到手工资为1720.49元；7月份个人应缴社保为费248.62元，到手工资为1701.38元，减少19.11元。
                                                              
       当然缴费基数上调，也意味着退休职工社保待遇则会水涨船高。缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。

       对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。例襄阳市从2016年5月1日起，全市统一将企业职工基本养老保险单位缴中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%，降低后的费率执行费比例由20%降至19%；将失业保险总费率由2%降至1%，其至2018年4月，届时再按省政府规定调整。